Перенос отпуска в 2024 году: обязательно ли нужна веская причина

Отпуск, по общему правилу, должен предоставляться в соответствии с графиком, утвержденным работодателем, не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. Но всякое случается — иногда запланированный заранее отдых приходится переносить. Разбираемся, как это сделать по закону: публикуем правила переноса отпуска в 2024 году. 

Причины переноса отпуска

Переносить ежегодный отпуск разрешается по договоренности между работодателем и сотрудником.

— Инициатором переноса отпуска может выступать как работодатель, так и сотрудник, — поясняет эксперт «Актион Кадры и HR» Анастасия Синицына.

Есть ряд ситуаций, когда работник вправе не просто просить, а требовать, чтобы отпуск ему перенесли. А работодатель обязан это требование выполнить. Это, в частности:

• временная нетрудоспособность, то есть сотрудник заболел и в отпускные дни будет сидеть на больничном,
• исполнение во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы (например, участие в военных сборах или в судебном заседании в качестве присяжного)
• работнику своевременно не выплачены отпускные, либо он был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели.

Возможен и ряд других случаев.

— Например, при отзыве сотрудника из основного отпуска или при досрочном предоставлении отпуска отдельным категориям сотрудников, — дополняет Анастасия Синицына.

Если же инициатором переноса отпуска выступает работодатель (например, в связи с производственной необходимостью), то он вправе это делать только с согласия сотрудника.

В связи с болезнью

Это тот случай, когда переноса отпуска можно именно требовать. Считается, что если человек в отпуске болеет, то он не сможет как следует отдохнуть и восстановить силы.

Возможные варианты: продлить отпуск на то число дней, которые вы провели на больничном (в этом случае писать заявление на перенос не надо), или перенести эти дни на другое время (тогда надо написать заявление).

Важный момент — факт болезни обязательно должен быть подтвержден листком нетрудоспособности. Если вы к врачу не обращались, то и права требовать из-за болезни других дней отпуска у вас не возникает.

 
По семейным обстоятельствам

В этой ситуации требовать переноса отпуска нельзя, но можно попытаться договориться с работодателем. Это касается и случаев, когда перед отпуском или в отпуске заболел ребенок или кто-то еще из членов семьи. Даже если вам выдали больничный по уходу за ребенком, у работодателя в связи с этим не возникает обязательств переносить вам отпуск. Он не имеет права отказать только если заболели вы лично, в остальных случаях — как договоритесь.

 
По желанию работника

Это возможно, но опять-таки по договоренности сторон. То есть, если нет возражений со стороны работодателя.

Самые популярные направления для отпуска

Целебные источники Подмосковья

Водопады, рядом с которыми вы почувствуете себя, как в Исландии

Северное сияние в России

Приказ о переносе отпуска

 — Приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска обычно оформляют в том случае, если ранее уже издали приказ о предоставлении работнику этого отпуска, — рассказывает юрист Европейской Юридической Службы Сергей Болотин. — Форма приказа произвольная, нормативно установленной нет. В приказе рекомендуется указать, в частности: причину переноса отпуска, дату начала перенесенного отпуска (если это еще не известно, то можно написать, что она будет определена по согласованию с работником), количество дней отпуска, которые переносятся, поручения ответственным работникам. Например, специалисту по кадрам — отразить в графике отпусков сведения о переносе ежегодного отпуска.

— В приказ о переносе ежегодного отпуска в связи с производственной необходимостью рекомендуется дополнительно включить информацию о согласии работника, — советует юрист, член Ассоциации юристов России Елена Бондарева.

Образец заявления о переносе отпуска

Заявление о переносе отпуска пишется в произвольной форме, но там обязательно должны быть указаны причины переноса, количество дней, даты начала и окончания, прикладываются необходимые документы, например, листок временной нетрудоспособности.

— Например, можно написать так: «В связи с болезнью в период ежегодного основного отпуска (даты) прошу предоставить мне неиспользованную часть отпуска в количестве 5 (пяти) календарных дней вне графика с 24 апреля 2024 года. Листок нетрудоспособности № АА 45678 прилагаю», — советует Анастасия Синицына.

— Если отпуск переносится вследствие неисполнения работодателем обязанности по оплате отпуска или предупреждению работника о времени начала и предоставлении отпуска не менее чем за две недели, то в заявлении просто указываются причины перенесения отпуска, документы не прилагаются, — говорит Елена Бондарева.

Популярные вопросы и ответы