Кому верить – социологам или бизнесменам?
Фото: Shutterstock
Все-таки оптимистичный у нас народ! Несмотря на кризисы-шмизисы, больше половины россиян ожидают в новом году роста доходов. Это выяснили аналитики SuperJob, опросив больше полутора тысяч взрослых респондентов по всей стране. На вопрос «Чего вы ждете от своей работы в 2021 году?» больше 59% респондентов ответили: «Повышения зарплаты!» Карьерный рост, новые интересные задачи, улучшение условий труда и т. п. - все эти ответы сильно отстают по популярности. Оно и понятно: в кризис тупо хочется денег, обо всем остальном потом подумаем.
А теперь внимание: этот абзац впечатлительным читателям лучше пропустить. Потому что в нем мы будем сравнивать, насколько наши ожидания соответствуют возможностям работодателей. Для этого обратимся к свежему исследованию Центра стратегических разработок. А там написано: в будущем году владельцы бизнеса собираются урезать зарплаты на 11%. Да не себе, а сотрудникам. Издержки растут, прибыль падает, и чтобы выжить в таких условиях, придется экономить.
Это что же получается – зря мы ожидаем повышения зарплат, или надежда все-таки есть?
- Никакого снижения зарплат не будет, - заверил нас член президиума «Опоры России», предприниматель Юрий Савелов. - Мигранты уезжают домой, людей не хватает. На стройке кадровая нехватка - 30%, в ЖКХ скоро сосульки некому сбивать будет. Водителей не хватает, складских работников. У меня на складах 40% вакантных мест, куда мне понижать зарплату?
По словам Савелова, в условиях кадрового голода зарплаты даже растут. Сейчас многие предприятия закрываются, в том числе иностранные. На рынок труда выходят квалифицированные кадры, за них идет борьба, и соискатель выберет ту компанию, которая предложит более высокую зарплату. А те, за кого работодатели не захотят бороться, останутся не у дел.
- С одной стороны, в следующем году будет расти безработица. Но с другой, у тех, кто останется в строю, будет расти зарплата, - делает вывод эксперт.
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
Чего вы прежде всего ждете от своей работы в 2021 году?
Повышения зарплаты - 59%
Стабильности - 36%
Карьерного роста - 29%
Адекватного руководства - 26%
Новых интересных задач - 25%
Улучшения условий труда - 17%
Изменения системы мотивации (премии, бонусы, компенсационный пакет) - 16%
Признания заслуг - 9%
Ничего не жду - 8%
Снижения нагрузки - 5%
Улучшения взаимоотношений в коллективе - 4%
Другое - 2%
Затрудняюсь ответить - 1%
По данным SuperJob. Опрошено 1600 человек старше 18 лет. Можно было дать три варианта ответа.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Человек года — роспотребнадзоровец, тенденция года — удаленка: экономисты подвели итоги 2020-го
Шесть экспертов ответили на вопросы анкеты kp.ru (подробности)
1 января каждый седьмой россиянин будет работать
При этом 41% трудящихся не получит за это никаких прибавок (подробности)