Могут ли уволить за полгода до пенсии, если работаешь по договору?

- Я была принята на работу не по контракту, а по трудовому договору. До пенсии мне осталось полгода. Вправе ли администрация предложить мне перевод на работу в другом подразделении, могут ли меня уволить, сократить? Каковы мои права оставаться на своем рабочем месте после выхода на пенсию?

Лидия Савостина.

- Конечно, любому своему работнику, в том числе предпенсионного или пенсионного возраста, наниматель вправе предложить перевод. Процедура для всех одинакова - перевод возможен только с письменного согласия работника. Если вы не хотите работать по другой профессии, то имеете полное право отказаться. И наниматель вынужден будет оставить вас на прежнем месте.

А так как с вами заключен бессрочный трудовой договор, вы находитесь в более выгодном положении, чем работники, с которыми заключены контракты. По собственному желанию вы сможете уволиться, когда захотите. А по инициативе нанимателя вас, как и любого другого работника, уволить гораздо сложнее. Конечно, сократить вас могут, но с соблюдением процедуры, предусмотренной законодательством. Кроме того, вас могут уволить за прогул, несоответствие занимаемой должности вследствие состояния здоровья или недостаточной квалификации, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и т.д. (ст. 42 Трудового кодекса РБ).

Но само по себе достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Поэтому после выхода на пенсию продолжать работать на своем месте вы имеете полное право.

На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова. Вопросы присылайте по адресу: 220005, Минск, а/я 192, «Комсомольская правда» в Белоруссии», с пометкой «Ваши права», или по электронной почте: kalinina@belkp.by