
Фото: ИВАНОВА Диана. Перейти в Фотобанк КП
Интересная новость для любителей засиживаться на работе. В четверг Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла закон об увеличении лимита сверхурочной работы. Если прежде он составлял до 120 часов в год, то после вступления нового документа в силу (с 1 сентября 2026 г.) это будет до 240 часов в год.
- Переработка допускается только на добровольной основе и должна быть предусмотрена в отраслевом соглашении или коллективном договоре, - сказал KP.RU председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. - Практика переработок существует, и мы укладываем ее в нормативные рамки для защиты трудовых прав россиян.
За переработку положена компенсация в полуторном, а иногда двойном размере. Тут возникает резонный вопрос: зачем платить лишние деньги, если можно набрать дополнительно работников и платить им обычную зарплату? На это ответ такой: во-первых, безработица почти на нуле, «лишние» рабочие руки брать негде, а во-вторых, есть такие производства, куда не всякого и возьмут, оборонка, например, поэтому приходится перегружать работой действующие кадры. Подойдет такой режим и на сезонных сельхозработах, и на случай аврала, например, на стройке.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Поможет ли новый закон сделать труд более справедливым — это вопрос.
- Переработки у нас существуют, причем в гораздо больших масштабах, чем 240 часов в год, - отметил KP.RU адвокат Филипп Деменков. - А вот оплата за переработки — далеко не всегда. Конечно, можно посоветовать работникам требовать письменного оформления каждого случая переработки, чтобы получить законную компенсацию, но надо понимать, что идти на принцип есть смысл только тем, кто чувствует, что работодателю к нему абсолютно не за что придраться. Иначе не исключено, что самому придется постоянно писать объяснительные по поводу мелких опозданий, отлучек, брака в работе и так далее.
Что такое 240 часов в год — это с учетом отпуска примерно лишний час в день. Для некоторых такой режим — не переработка, а что-то вроде «удалось пораньше отпроситься».
Существует у нас и ежедневный 10-ти и даже 12-часовый режим. Увеличение лимита сверхурочных не охватывает такие производства. Там действуют другие юридические обоснования.
- Например, можно оформить работника еще и по внутреннему совместительству (когда заключается договор, по которому сотрудник выполняет дополнительную работу в той же организации. - Ред.), - говорит адвокат. - Это плюс 20 часов в неделю.
Вот некоторые важные детали нового закона.
! Переработка более 120 часов в год допускается только с письменного согласия работника.
! За первые два часа сверхурочной работы оплата производится не менее чем в полуторном размере заработка работника, за последующие часы - не менее чем в двойном.
! По согласованию с работодателем компенсацию за сверхурочную работу можно брать не деньгами, а дополнительными выходными.
! Если суммарная переработка за год уже достигла 120 часов, то, начиная со 121-го, каждый дополнительный час сверх обычного рабочего времени оплачивается не менее чем в двойном размере.
! Сверхурочно можно работать хоть каждый день, но не более 4 часов в день.
! Работников предпенсионного и пенсионного возраста, а также занятых на вредном производстве можно будет привлекать к сверхурочным работам более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Золотой ты мой курьер: компании готовы платить доставщикам более 158 тысяч рублей в месяц
Продавать - так с музыкой: как магазины заставляют нас тратить больше при помощи звуков и запахов
Одиноких пенсионеров напугали ростом платежей ЖКХ в мае: проверяем слухи