Выбираем элитный домашний персонал Контакты Вакансии Главная Услуги Специалисты Клиенты Родителям
Выбираем элитный домашний персонал Контакты Главная Клиенты Услуги

Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии

гувернантка из Англии
Элитный британский персонал способен
не только помочь по дому,
но и обеспечить лучшее воспитание детям.

Подбор нянь
для детей до 4-5 лет...



няня из Англии
При подборе няни, особенно для малыша, важно учесть навыки, опыт, образование и репутацию специалиста.

Перейти к подробной характеристике...


воспитатель из Англии
Персональный воспитатель из Англии способен не только привить хорошие манеры поведения ребенку, но и помочь ему в интеллектуальном развитии.

Узнать подробнее...


домашний персонал из Великобритании
Найм британских помощников по дому – легкое и доступное решение всех рутинных дел и гарантия комфорта в семье.

Ознакомиться
со специалистами ...



как выбрать элитный домашний персонал
Подобрать элитный британский персонал проще и выгоднее через кадровое агентство.

Посетить агентство...

Евгений Онегин с рождения воспитывался французской Madame. Затем ее сменил «monsieur l'Abbé, француз убогий, чтоб не измучилось дитя, учил его всему шутя». В пушкинские времена базовое европейское образование и французский учитель были так же естественны, как и верховая езда или игра на рояле. Прошедшие 200 лет серьезно изменили общество и его образовательные стандарты. Умение читать и писать сегодня – норма даже для маргинальной части населения. Однако свободное владение иностранным языком «с пеленок», как и столетия назад – маркер качественного домашнего образования, которое выделяет человека из толпы.

И не только язык, сама манера общаться, поведение, европейский тип мышления – если все это дается с первых шагов в жизни, – перед носителем всех этих ценностей вопрос преодоления географических границ ставится исключительно формально. Лондон, Париж, Нью-Йорк – адаптация в любом мегаполисе мира для такого человека – вопрос нескольких дней, как и вхождение в определенное сообщество, входным билетом в которое, как известно, служит воспитание и образование.

Преимущества и профессионализм домашнего персонала из Англии

Можно водить детей в спортивные секции и развивать их на языковых курсах. Это даже необходимо, если речь идет о пубертатном периоде развития. Однако мир маленького ребенка – это Дом и Семья. И от того, чем и кем они будут наполнены, зависят первые годы жизни, оказывающие решающее влияние на формирование будущей личности.

Не секрет, что профессиональный уровень российского домашнего персонала оставляет желать лучшего. Советский союз и его быт полностью уничтожили, с одной стороны, понятие прислуги, и с другой – минимизировали требования хозяев к работникам, которые допускаются до самого ценного – дома, семьи, детей. Работа в качестве няни, помощницы по хозяйству еще долго возможно будет считаться в России временной, несерьезной, не требующей специального образования и навыков, сервильной (услужливой и раболепной) работой. Все это задает, увы, соответствующий уровень российских соискателей на позиции домашнего персонала.

При этом домашний персонал, например, в Великобритании – это профессия, имеющая вековые традиции. В средние века высшей английской знати прислуживали мужчины благородного происхождения. Быть пажом его величества было высшей честью. В начале 20-го века треть женского населения Англии работало наемными работницами в частных домовладениях. Сегодня в Великобритании существуют соответствующие направления в высших учебных заведениях, выпускники которых получают магистерские дипломы дворецких, нянь, гувернанток, гувернеров – их специализация предполагает именно работу в качестве домашнего персонала. Даже домработницы имеют сертификаты об окончании соответствующих курсов. Неудивительно поэтому, что быть няней, гувернанткой, гувернером, садовником в частном доме – это сознательный выбор молодых людей в Великобритании. Они могут быть представителями династии мажордомов или садовников – это также очень распространенное явление даже в современной Великобритании, когда одна и та же семья в течение нескольких поколений предлагает услуги домашнего персонала одному семейству.

Быть домашним персоналом в Великобритании не является чем-то постыдным. Прислуга из Англии – это образованные люди, с высоким уровнем собственного достоинства, но при этом имеющие четкое понимание, где заканчивается семья работодателя и начинается профессиональная деятельность.

Подбор профессионального персонала из Англии

Разумеется, подобный профессионализм стоит денег. Зарплата английской няни, гувернера, гувернантки или дворецкого 700–1200 фунтов стерлингов в неделю, поэтому они доступны отнюдь не каждой семье. Домашний персонал из Англии востребован в домах арабских шейхов, южно-азиатских промышленных магнатов. Не смотря на высокую важность соблюдения национальных традиций в этих странах, родители трезво смотрят на вещи и понимают ценность ранней интеграции в европейское культурное пространство. В России элитный персонал из Англии также востребован на протяжении уже многих лет. Особенность России в том, что стать обладательницей английской няни стремятся не только действительно очень богатые люди; даже upper-middle класс считает возможным в нашей стране начать вкладывать серьезные деньги в образование детей с их первых шагов. Для таких семей предлагаются специальные программы, например, одна няня на две семьи (это понижает зарплату няни до 400 фунтов в неделю для потребителя), почасовая няня.

Няня, гувернантка, воспитатель из Англии

Минимальные требования, которые вы можете предъявить к няне или гувернантке из Великобритании:

  • Обязательный опыт от 3-х лет, полученный в британских или иностранных семьях, рекомендации; няня без опыта даже с лучшими дипломами – это риск, который можно позволить себе разве что с местным персоналом; повторное оформление виз и перелеты потребуют времени и денег;
  • Оптимальный возраст или пол – от 25 до 40 лет (и более, если ваш идеал – няня-бабушка); мужчина лучше подойдет для воспитания мальчика, женщина – девочки, поскольку им лучше найти общий язык, хотя это не аксиома;
  • Обязательна специальная подготовка по преподаванию английского языка как иностранного.

Отдельное внимание следует уделить изучению диплома будущего наставника вашего ребенка. Один из юных героев «Лучшего друга девушки» Веры Кауи «мирно посапывает на руках своей норлендской няньки» в романе. Таким образом, автор подчеркивает высокий уровень жизни описываемой семьи. Действительно, Норлендский колледж имеет солидную историю подготовки нянь. Для того, чтобы стать квалифицированной няней с дипломом Норленда, потребуется определенное время и деньги – семестр обучения в колледже стоит 4 000 фунтов стерлингов в семестр.

Кроме Норленда (The Norland College), профессиональных нянь готовят: The Princess Christian College and The Chiltern Nanny Training College, London Montessori School а также ряд национальных организаций в области образования. Они предполагают следующие уровни квалификации гувернеров и нянь:

  • NCCS – годичный базовый курс, минимум, с которым няня может начинать трудовую деятельность;
  • NNEB (National Nursery Examination Board или DCE – Diploma in Childcare and Education) – соискатель закончил базовую двухлетнюю программу по воспитанию детей от 0 до 7 лет. Программа подразумевает развитие ребенка и уход за ним. Допускает преподавание в яслях и детских садах;
  • ADCE (Advanced Diploma in Childcare Education) – следующий после DCE уровень, достаточный для начала карьеры домашней няни;
  • BTEC (Business & Technology Education Council) – программа, включающая академические предметы. Обладатель диплома может не только ухаживать за ребенком, но и профессионально обучать его;
  • GNVQ (General National Vocational Qualification) – сертификат об успешном окончании курсов повышения квалификации. Подразумевает 4 уровня подготовки – от няни до управляющего персоналом детского образовательного заведения;
  • Cache (The Council for Awards in Childcare and Education) – дополнительное образование для няни или гувернера, предполагающее прохождение практик, тренингов, изучение образовательных методик;
  • NAMCW (NationalAssociationforMaternalandChildWelfare) – курс национальной ассоциации материнства и детства, направленный на развивающую работу с детьми от рождения до подросткового возраста.

Разумеется, с подобной подготовкой об «убогом французе», с которым имел дело Евгений Онегин, речи быть не может. В пушкинские времена российское дворянство в массе своей, что и говорить, нанимало детям абы кого, руководствуясь парой рекомендательных писем и владением родным французским языком. Сегодня быть носителем английского языка совершенно недостаточно для того, чтобы иметь высокое звание няни или гувернантки из Англии – ее высокая зарплата требует более серьезной подготовки и документальных подтверждений.

Прочий домашний персонал из Англии

Классический пул персонала сформировался в Великобритании в викторианские времена (середина – конец IXX века) и включал в себя до 10 различных профессий с четко прописанными обязанностями (дворецкий, экономка, камердинер, камеристка, лакеи, горничные, повара, няни, гувернантки, садовники, конюшенные и прочие специальности). В больших аристократических домах Великобритании традиция иметь многочисленную прислугу сохраняется до сих пор. Однако очевидна тенденция к уменьшению ее количества и совмещению должностей. Так, например, позиции камердинера или камеристки для современных семей может быть избыточна. Актуальность в больших домах сохраняют профессии:

  • Управляющего (major d’omo) который, по сути, осуществляет менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности и следит за их выполнением, ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности;
  • Дворецкого (butler), управляющего конкретным домом (в котором он, как правило, постоянно проживает);
  • Шеф-повара (chief), обязанности которого очевидны;
  • Садовника (gardener) – уход за садом, газоном, цветником;
  • Экономки (housekeeper) – контроль над порядком в доме: закупкой продуктов, бытовой химии и прочего, ведением соответствующей бухгалтерии, отчетом о потраченных средствах.

Можно дополнительно отметить сравнительно новую профессию водителя-охранника, которая приобретает все большее значение среди прочего домашнего персонала.

Данный набор прислуги может быть как расширен за счет других помощников (прачки, горничных и другого персонала) так и минимизирован до 1–2 наиболее необходимых в хозяйстве людей. Все они также имеют соответствующие дипломы и сертификаты, если речь идет об элитном британском персонале. Наличие иностранной прислуги в доме подразумевает ее постоянное проживание в нем, это обозначает подготовку нескольких комнат в доме специально для персонала.

Преимущества подбора домашнего персонала через агентство

Если речь идет о поиске единственной няни или гувернантки из Великобритании, стоит обратиться в профессиональное агентство. Более того, это просто необходимо, в случае комплектации штата домашних работников. Профессиональное агентство поможет:

  • Подобрать максимально желаемых соискателей (возраст, пол, опыт работы; если идеальная няня для вас – юная Мэри Поппинс, не может идти речи о гран-дамах с 40-летним опытом работы; для подрастающего мальчика, который «бредит» лошадьми, идеальным гувернером станет мужчина с опытом верховой езды и тому подобное);
  • Проверить подлинность дипломов соискателей и их уровень (даже шестидневные курсы домработниц подразумевают Level 1 Domestic Diploma; для непосвященных в образовательную специфику людей такой диплом может звучать как документ о среднем специальном или высшем образовании); профессионалы определят истинный уровень образования соискателя;
  • Провести все необходимые интервью и собеседования, оценить психологическую зрелость соискателей, знание специфики работы в семье. Заказчик, не являясь профессионалом, не может дать подобную адекватную оценку будущему работнику и часто руководствуется симпатией/антипатией – разумеется, этого недостаточно для подбора качественного персонала;
  • Заменить того или иного работника в случае форс-мажора;
  • Снять «головную боль» с заказчика по оформлению виз, документов, покупке билетов для перемещения персонала.

Последний пункт предлагается далеко не каждым агентством и часто именно заказчик вынужден заниматься оформлением персонала.

Агентство подбора элитного домашнего персонала из Англии

Серьезные агентства, такие как English Nanny - www.englishnanny.ru, решают все вопросы, связанные с подбором домашнего персонала от начала и до конца – от первого собеседования с будущим работодателем и до момента, когда будущая няня или мажордом переступят порог вашего дома. Впрочем, и после этого менеджер агентства остается на связи с заказчиком 24 часа в сутки. Кроме того, если речь идет об English Nanny, следует отметить аккредитацию The Recruitment & Employment Confederation REC, Good nanny agency Guide и Bestbear, что дает лучшие в отрасли гарантии по заменам в течение первых 8 месяцев. Полная оплата – только после того, как персонал подобран. Агентство привлекательно не только для семей, ищущих исключительно домашний персонал – соискатели с интересом идут на контакт, с English Nanny, которое уже 30 лет предлагает интересную работу в мировых столицах – Москве, Санкт Петербурге, Киеве, Лондоне, Париже, Дубаи, Гонконге. Иностранные работники предпочитают только проверенные агентства по подбору персонала, которые реально способны им помочь и проконсультировать по вопросам работы в иностранном государстве.

Дополнительную информацию по вопросам подбора элитного домашнего персонала можно узнать по телефону:
+7 (495) 543-76-55 (Москва)
+7 (812) 332-53-01 (Санкт-Петербург)
+7 (343) 237-24-99 (Екатеринбург)
+7 (831) 212-37-88 (Нижний Новгород)
+7 (863) 303-29-02 (Ростов-на-Дону)
+7 (843) 203-93-55 (Казань)
+7 (351) 779-54-38 (Челябинск)
+7 (846) 212-95-54 (Самара)
+38 (044) 392-84-23 (Киев)
+7 (7172) 72-74-13 (Астана)