Как организовать корпоративный отдых в Москве и Подмосковье Цены Спецпредложения Конференции и банкеты Wellness Рестораны и бары Истра Holiday Номера

Как организовать корпоративный отдых в Москве и Подмосковье: варианты, места и нюансы проведения корпоративов

корпоративный отдых
Провести увлекательный, яркий корпоратив за приемлемые деньги возможно в парк-отелях Подмосковья: северное направление – одно из престижных и популярных.

Посмотреть варианты размещения...


корпоративный отдых на природе
Выбирая отель для корпоратива, узнайте о возможности выбора живописных площадок: особенно популярны павильоны на воде.

Посмотреть примеры...


организация корпоративного отдыха
Размещение в отелях дачного типа удобно и выгодно
с точки зрения питания: специальное меню, услуги летнего кафе, организация банкетов и фуршетов.

Подробнее...


варианты корпоративного отдыха
В некоторых отелях предусмотрена возможность организации оригинальных тематических вечеринок с помощью команды аниматоров.

Варианты развлекательных программ...


проведение корпоративного отдыха
Программы тим-билдинга – идеальный способ сплотить коллектив фирмы, весело и с пользой провести время отдыха.

Посмотреть возможные варианты...


активный корпоративный отдых

Сделать программу отдыха насыщенной поможет аренда спортивного инвентаря:

  • катера или гидроцикла;
  • квадроцикла или скутера;
  • снаряжения для пейнтбола;
  • велосипедов или веломобилей.
Узнать больше...


базы отдыха для корпоративного отдыха
Аренда коттеджей в пригороде для корпоративного выезда с проживанием становится все популярнее: это комфортно, оригинально и недорого.

Варианты номеров и стоимость размещения...


места для корпоративного отдыха
Дачные отели на Истринском водохранилище – один из популярных и доступных вариантов отдыха для коллектива организации: живописные места, приемлемые цены, достойный сервис.

Посмотреть места отдыха...

Современный человек проводит на работе треть суток. Это столько же, сколько отводится (в лучшем случае) на сон. Нет ничего удивительного, что даже любимая и воодушевляющая профессиональная деятельность со временем начинает превращаться в рутину. Чтобы этого не произошло, стоит задуматься о корпоративном отдыхе: тимбилдинг уже давно доказал свою эффективность. Где же можно провести уикэнд всей компанией и как правильно организовать корпоративный отдых?

Корпоративный отдых и его роль в повышении эффективности бизнеса: хорошо отдохнул — отлично поработал

Понятию «корпоративная культура» уже почти 200 лет: первыми о стратегической пользе создания упорядоченной системы взаимодействия между начальством и подчиненными заговорили немецкие военные. В дальнейшем ее подхватили и гражданские — предприниматели, ремесленники и представители общественных организаций. Корпоративный отдых как явление появился гораздо позже, в нашей стране — в советские годы, когда праздновать начало нового года и другие официальные даты стало принято не только в кругу семьи, но и в коллективе.

Уже в 90-е годы прошлого столетия социологи отметили, что неформальные мероприятия положительно сказываются на результатах совместной деятельности. Даже если такие встречи отнимают время от стандартных рабочих часов и на некоторое время отвлекают сотрудников от профессиональных задач, в результате такие корпоративы неизменно приводят к качественному улучшению показателей. Снимается психологическое напряжение между коллегами, укрепляется командный дух, разрешаются конфликтные ситуации. Члены коллектива могут пообщаться с начальством вне официальной обстановки, зарядиться энергией на многие месяцы. А руководители в ходе подобных мероприятий получают уникальный шанс свежим взглядом оценить ситуацию в компании, приглядеться к поведению подчиненных, выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника.

Это интересно

Подходящим моментом для организации корпоративного отдыха может стать дата создания компании или профессиональный праздник (например, День бухгалтера, День медицинского работника, День менеджера по продажам). Важно, чтобы мероприятие, задуманное как корпоратив, не подразумевало рабочей нагрузки на сотрудников — если у вас принято совмещать памятную дату с поздравительной вечеринкой, ориентированной на клиентов, перенесите «афтепати» для сотрудников на ближайший выходной день.

Как организовать выездное мероприятие для персонала?

Психологи и эксперты по HR утверждают, что корпоративное мероприятие, организованное прямо в офисе, — плохая затея. Чересчур ответственные сотрудники не могут забыть о делах и норовят весь вечер просидеть на рабочем месте, украдкой доделывая «дневную норму». К тому же есть риск наделить офис неформальными ассоциациями: воспоминания о непринужденных танцах между письменными столами (или даже на столах) долго будут мешать серьезно относиться к официальному рабочему пространству.

Потому оптимальным способом организовать полноценный корпоративный отдых является совместная поездка на природу, в центр отдыха, в ресторан или в коференц-центр (если у вас в планах — организация тренинга или обучающий курс для коллектива).

Важным вопросом в ходе подготовки мероприятия становится поиск ответственного организатора. В случае если компания невелика, работу по составлению программы и разработке деталей нередко берет на себя специалист отдела кадров, пиарщик или даже директор. Однако необходимо понимать, что от качественной подготовки напрямую зависит результат: обидно будет потратить деньги на событие, которое не принесет ни радости сотрудникам, ни финальных дивидендов в виде улучшения обстановки в коллективе и повышения показателей продуктивности. Например, если руководитель пригласит всех на любительский турнир по стрельбе из лука, в то время как большинство подчиненных не разделяют подобных вариантов проведения досуга, велик шанс, что многие из них найдут способ избежать участия в мероприятии по «уважительным причинам».

Помимо личных интересов сотрудников, о которых следует узнать заблаговременно (например, при помощи корпоративной рассылки), обращайте внимание на следующие факторы:

  • цель мероприятия: пожалуй, один из самых важных вопросов для организаторов. От того, насколько четко руководитель сформулирует свои ожидания от корпоратива, зависит его финальный итог;
  • число участников: если коллектив маленький — это не означает, что мероприятие непременно должно быть скучным, а если большой — не обязательно подразумевается стандартный обезличенный формат ресторанного застолья. Обдумайте возможные варианты (например, вечер игры в «Мафию» или «Монополию»), не стесняясь обращаться к опыту других компаний и за советами — к профессионалам;
  • возраст работников: зрелые люди и молодежь под отдыхом часто подразумевают прямо противоположные виды досуга. Если у вас смешанный коллектив — рассматривайте варианты, привлекательные для представителей разных поколений (например, отдых на природе);
  • погода: собираться на шашлыки поздней осенью — сомнительное удовольствие, поэтому в планировании мероприятий на свежем воздухе загодя отвечайте на вопрос: «А что мы будем делать, если начнется дождь?»;
  • бюджет: этот пункт очень чувствителен для любой компании, особенно в кризисное время. Но не стоит во главу угла ставить вопрос экономии: в попытке сберечь деньги на каждом элементе корпоратива можно дойти до того, что удовольствие от события будет безнадежно испорчено. Невкусная еда, неуютный загородный дом, необходимость добираться к месту мероприятия в стесненных условиях — все это сослужит плохую службу прижимистому руководителю.

Варианты корпоративного отдыха

Среди всего разнообразия способов «культурно отдохнуть» всегда хочется выбрать лучший. Чтобы и в организации было просто, и по бюджету доступно, а главное — чтобы коллектив остался доволен.

Универсального рецепта здесь нет: смиритесь с тем, что любой вариант корпоративного отдыха имеет как достоинства, так и недостатки. Хорошая новость в том, что такие мероприятия происходят не один раз в истории компании, поэтому всегда есть шанс попробовать что-то новое, основываясь на предыдущем опыте.

Банкет

Этот вариант, пожалуй, может по праву считаться «классикой» корпоративов. Основными задачами организации становится поиск подходящего помещения (кафе или ресторана), планирование меню и составление развлекательной программы. Как правило, банкет сопровождается концертными номерами, в исполнении приглашенного коллектива или самих сотрудников, и танцами. Необычным вариантом может стать проведение банкета, совмещенного с костюмированной вечеринкой по типу «бала-маскарада», или включение в программу мероприятия кулинарного шоу. И плюсом и минусом данного вида корпоратива является его шаблонность: наверняка каждый человек вне зависимости от трудового стажа неоднократно бывал на банкетах, поэтому всегда есть риск, что он не заинтересуется участием в подобном событии.

Стоимость проведения банкета начинается в среднем от 2000 рублей на человека.

Игры-квесты

Квест-румы (замкнутые пространства, из которых команде по 2–6 человек предстоит найти выход в условиях ограниченного времени) приобрели популярность в нашей стране сравнительно недавно. Чтобы с успехом преодолеть испытания, участникам приходится проявлять смекалку и взаимовыручку. Участие в таком квесте может стать отличным вариантом корпоративного отдыха для маленького коллектива в условиях ограничений по времени и по бюджету. Однако некоторые event-агентства берут на себя задачу по разработке подобной игры для большого количества человек.

Стоимость участия в квест-руме: от 2000 рублей на человека.

Боулинг, бильярд, пейнтбол

Подобные игры уже давно стали символом корпоративной культуры: так во многих крупных компаниях, имеющих в своем распоряжении просторные офисы, нередко устанавливают бильярдные столы в комнатах отдыха. Однако, если вы планируете устроить коллективную «вылазку в город», найти клуб по интересам, предоставляющий необходимые площадки и оборудование в аренду, будет несложно. Плюсы боулинга, бильярда, картинга, пейнтбола и других развлечений подобного толка — в отсутствии решающей роли физической подготовки и опыта для успешного участия в соревновании. Нередко в лидерах оказываются новички, что позволяет всем сотрудникам играть на равных.

Стоимость часа игры: от 1000 рублей для одного человека.

Веревочные курсы

«Парня в горы тяни — рискни!» Эти строчки из песни Высоцкого вкратце объясняют суть веревочного курса: активный тренинг, состоящий из заданий, упрощенно имитирующих навыки альпинистов, дает сотрудникам шанс попробовать свои силы в поиске нестандартных решений, проявить лидерские качества, повысить уверенность в себе. Как правило, для этого вида корпоративного отдыха используются специализированные базы отдыха, располагающие площадками, приспособленными для организованного прохождения испытаний. Продолжительность веревочного курса составляет от одного до нескольких дней.

Стоимость участия: от 1200 рублей для одного человека.

Отдых за границей

Путешествие за рубеж всем коллективом можно отнести к элитным видам корпоративного отдыха. Такая поездка обеспечивает надежное «переключение» сотрудников с рабочего лада на неформальный и дарит незабываемые ощущения и яркие впечатления от знакомства с чужой культурой. Однако сама по себе организация заграничного турне не снимает с руководства ответственность за разработку программы корпоратива: ведь смена обстановки — лишь половина дела. По этой причине проведение подобных мероприятий — не только дорогостоящий, но и весьма хлопотный процесс.

Стоимость участия: от 10 000 рублей для одного человека.

Корпоративный отдых на природе

Свежий воздух и великолепные пейзажи можно найти не только на чужбине, но и буквально в 10–20 км от МКАД. Природа сама по себе — отличный релаксант, а необходимость «ритуального» приготовления шашлыков и других угощений в полевых условиях способна выполнить роль тренинга, в котором наверняка охотно примут участие все без исключения сотрудники. Проблемой отдыха на природе является непредсказуемость погодных явлений и — отсутствие привычных комфортных условий, без которых будет непросто пожилым членам коллектива или работникам с ограниченными физическими возможностями.

Стоимость участия: от 2000 рублей для одного человека (с учетом трансфера).

Выходные в загородном комплексе

Проблему дискомфорта, неизменно сопровождающего корпоративный отдых на природе, может решить аренда помещений в загородном комплексе. Ведь в Подмосковье располагаются сотни отелей и баз отдыха, многие из которых специализируются именно на проведении краткосрочных (1–2 дня) интенсивных мероприятий и корпоративов. Этот вариант снимает с вас ответственность за причуды погоды и упрощает организацию питания и трансфера сотрудников. Перспектива отдохнуть коллективом в живописном уголке на лоне природы, вдали от суеты большого города вызывает энтузиазм даже у противников массовых мероприятий.

Стоимость участия: от 4000 рублей для одного человека (с учетом трансфера).

Какой бы из вариантов вы ни выбрали, помните: корпоративный отдых — обязательный атрибут крепкой и эффективной команды, которая искренне предана своей компании и готова к испытаниям на прочность. Хорошая организация и учет всех требований коллектива — инвестиция в долгосрочное благополучие вашего бизнеса.

Какой отель для корпоративного отдыха в Подмосковье можно выбрать?

Выбирая отель для отдыха коллег или подчиненных, помните — речь идет не только об «интерьере» для вашего мероприятия, но и об одном из главных впечатлений, которое запомнится надолго. Исходите из возможностей загородного комплекса: какой территорией он располагает, каково качество номерного фонда и какие дополнительные услуги для проведения корпоратива способна предложить вам администрация отеля.

Отличным решением вопроса о месте для корпоративного отдыха в Подмосковье может стать дачный отель «Истра Holyday». Он расположен в экологически чистой зоне на берегу Истринского водохранилища в 45 км к северо-западу от Москвы. К вашим услугам — уютные коттеджи из северной сосны, летние террасы и конференц-залы с современным оборудованием, прокат катеров, квадроциклов и гидроциклов, оборудования для пейнтбола и рыбалки, спортивный инвентарь. Не забудьте спланировать посиделки в сауне или русской бане. Отель «Истра Holyday» — залог стабильности вашего бизнеса.