Правительство просят закрепить практику о выплате 13-й зарплаты россиянам
Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Перейти в Фотобанк КП
Правительству России предложили закрепить практику об обязательной выплате 13-й зарплаты работникам накануне Нового года. С такой инициативой поощрения работающих граждан выступил председатель партии «Справедливая Россия - За правду» Сергей Миронов. Об этом со ссылкой на текст обращения сообщает ТАСС.
«Прошу вас оценить данное предложение о внесении в Трудовой кодекс РФ нормы, обязывающей работодателя выплачивать тринадцатую заработную плату сотрудникам не позднее 20 декабря текущего года и дать ответ в установленные законодательством сроки», - говорится в документе.
Парламентарий отметил, что выплата 13-й зарплаты, согласно действующему Трудовому кодексу, может выплачиваться работодателем как одна из форм поощрения работников. Решение об этом принимает руководство компаний и организаций. Но многие этого не делают.
Между тем, уверен автор инициативы, это может мотивировать сотрудников, что, в конечном итоге, скажется и на производительности труда в условиях дефицита кадров. Работникам же такая выплата позволит качественнее организовать новогодний отдых в праздники. Особенно это поможет семьям с высоким доходом.
«Ну и по-человечески эти деньги нужны людям, чтобы хорошо встретить Новый год, сделать подарки своим близким», - рассказал Миронов.
Ранее юрист Анна Иванова рассказала, как назначается 13-я зарплата. По словам эксперта, решение о выплате или невыплате сотрудникам тринадцатой зарплаты находится полностью в компетенции работодателя. Тринадцатая зарплата может быть выплачена в качестве новогоднего подарка работникам либо заменить индексацию.
Опрос о тринадцатой зарплате, проведенный Исследовательским центром «Зарплата.ру», показал, что премии по итогам года среди россиян по гендерному признаку распределяются неравномерно. Как оказалось, поощрительную 13-ю заработную плату женщины в нашей стране получают гораздо реже мужчин.
Сами же россияне уверены, что такая выплата не только мотивирует работников на более качественную работу, но и помогает удержать в компании хороших специалистов.