В России начнут штрафовать работодателей за невыплату премий: что может грозить за нарушение ТК
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Работодатели в России, которые незаконно лишают сотрудников премий, могут получить штраф до 50 тысяч рублей. Это приравнивается к невыплате зарплаты. Такую информацию предоставил ТАСС член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
С 1 сентября начинают действовать изменения в Трудовом кодексе. Они ограничивают произвольное снижение премий. Теперь такое снижение не может уменьшить зарплату больше чем на 20 процентов.
Евгений Машаров пояснил, что в случае выявления неправомерного лишения премии работодателя привлекут к административной ответственности. Это предусмотрено пунктом 6 статьи 5.27 КоАП РФ, который касается невыплаты или неполной выплаты зарплаты и других сумм в срок. Для должностных лиц штраф составит от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Для предпринимателей без образования юридического лица – от 1 тысячи до 5 тысяч рублей. Для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Работники, которые считают лишение премии незаконным, имеют право обжаловать действия работодателя. Они могут обратиться напрямую к нему, подать жалобу в трудовую инспекцию или направить иск в суд, отметил член Общественной палаты РФ.
Ещё в июне 2025 года президент России Владимир Путин подписал поправки в трудовой кодекс. Они официально закрепляют зависимость премиальных выплат от результатов работы и дисциплины работников.