Наказание зависит от того, к каким последствиям привела утечка информации.
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
Разговоры о работе с друзьями могут обернуться серьезными проблемами – вплоть до увольнения, заявила юрист Екатерина Нечаева. Разглашение служебной информации иногда нарушает закон и может стоить сотруднику карьеры. Об этом пишет «Абзац».
«Есть понятие корпоративной тайны. И, как правило, сотрудники дают письменную расписку о неразглашении каких-либо сведений. Это может быть абсолютно разная информация – она прописана в договоре», – пояснила специалист.
Например, это может быть уникальный рецепт или технология, раскрытие которых приведет к убыткам. В такой ситуации сотрудника могут уволить и потребовать компенсацию ущерба. Кроме того, наказание грозит за передачу личной информации – персональных данных или сведений о клиентах.
По словам эксперта, наказание зависит от того, к каким последствиям привела утечка информации. Если компания или люди понесли ущерб, сотруднику могут грозить не только дисциплинарные меры, но и судебные разбирательства. Само наличие соглашения о неразглашении не означает автоматического увольнения. В каждом случае учитываются обстоятельства, масштаб ущерба и важность раскрытых данных.
Ранее россиянам объяснили, в каких случаях можно спать на рабочем месте, а когда за это грозит увольнение. По словам юриста Саранчук, отдых допустим во время официального перерыва.