В мае выгоднее трудиться, чем отдыхать: когда россиянам стоит уходить в отпуск

Минтруд напомнил, когда россиянам должны начислять отпускные

Елена ОДИНЦОВА

Хорошенько подумайте, прежде чем планировать отпуск в мае.

Фото: ИВАНОВА Диана. Перейти в Фотобанк КП

Минтруд сообщает: отпускные работодатель должен перечислить на счет сотрудника не позднее чем за три календарных дня до первого дня отпуска.

- В этот срок не включается день выплаты, - инструктирует ведомство в своем канале в Max. - Если день выплаты выпадает на выходной или праздник, работодатель обязан перевести деньги заранее – в последний рабочий день перед ними. Работодатель может перевести отпускные и раньше или вместе с зарплатой. Главное – не позднее чем за 3 дня.

Условно говоря, если вы решили уйти в отпуск сразу после второй серии майских праздников, с 12 мая — отпускные должны перевести не позднее 8 мая.

Хотя Минтруд в том же посте утверждает, что «весна — идеальное время, чтобы набраться сил и подготовиться к новым достижениям», напомним: май — не самый финансово выгодный месяц для отпуска. В нем всего 19 рабочих дней, а значит, при стандартной зарплате, которая не меняется от месяца к месяцу, рабочий день в это месяц будет стоить гораздо больше, чем отпускной. Как уже писал KP.RU, сотрудник с ежемесячной зарплатой в 100 тысяч рублей, взяв в мае двухмесячный отпуск, потеряет около 5000 рублей — в сравнении с тем, сколько бы он за эти же две недели получил, если бы работал.

Минтруд считает, что весна — идеальное время, чтобы набраться сил и подготовиться к новым достижениям

Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП

Фишка в том, что стоимость отпускного дня у работника с неизменным доходом будет в любой месяц года одинаковой. А стоимость отработанных дней — нет. Чем больше рабочих дней в месяце, тем стоимость одного дня при той же зарплате меньше. Потому выгоднее брать отпуск в те месяцы, когда рабочих дней там больше всего. В 2026 году это июль (23 рабочих дня), а также апрель (ох правы были те, кто решил отдохнуть, не дожидаясь майских праздников), сентябрь, октябрь, декабрь (по 22 дня).

Работнику также стоит помнить, что, кроме права на своевременное начисление отпускных, у него есть и определенные, связанные с отпуском обязанности, установленные Трудовым кодексом. Строго по ТК, гулять отпуск надо в соответствии с графиком, который должен быть утвержден за две недели до начала очередного года. Этот график обязателен как для работодателя, так и для сотрудника. Если в графике указаны точные даты отпуска (а не просто месяц), то писать заявление на отпуск не надо. Напротив, сам работодатель не позднее чем за две недели до начала отдыха пришлет письменную напоминалку. Если указан только месяц, заявление понадобится. То же — если сотрудник хочет гулять «не по графику». За какой именно срок надо это сделать, утверждается нормативными актами самого работодателя (они должны быть — как и график отпусков). Обычно - за две недели, иначе бухгалтерия может не успеть выполнить свою обязанность — перечислить причитающееся денежки за три дня до начала отпуска.

Важный момент: в отпуске «вне графика» работодатель имеет право сотруднику отказать. Исключение — ряд перечисленных в законодательстве особых случаев. Например, нельзя отказать мужу, жена которого находится в отпуске по беременности и родам.

НА ЗАМЕТКУ

Число рабочих дней по месяцам в 2026 году

Май 19

Июнь 21

Июль 23

Август 21

Сентябрь 22

Октябрь 22

Ноябрь 20

Декабрь 22

Индекс майских праздников: как за год изменились цены на шашлык, дачные товары и путевки

Огурец — опять молодец: он стал самым подешевевшим продуктом с начала года